Martinsicuro. La 'Morgan Carbon" rinnova l’integrativo: aumento paga base e più welfare per i lavoratori 
Accordo RSU-azienda dopo cinque mesi: buoni benzina a 400 euro e nuove tutele sanitarie
La RSU della Morgan Carbon Italia Srl di Martinsicuro, assistita dalle segreterie territoriali di Filctem Cgil e Femca Cisl di Teramo, ha reso noto l’esito della trattativa con la direzione aziendale per il rinnovo del contratto integrativo aziendale. Il confronto, spiegano i rappresentanti dei lavoratori, si è concluso l’11 marzo 2026, dopo circa cinque mesi di negoziato e diverse fasi di confronto, sulle quali – ricordano – «vi è stata evidenza anche in occasione dello sciopero generale del 12 dicembre 2025».
Nel comunicato la RSU ha sottolineato che l’intesa raggiunta ha riguardato diversi aspetti del trattamento economico e delle tutele per i dipendenti. Tra i punti principali è stato indicato l’ampliamento del welfare aziendale, con l’aumento dei buoni benzina passati dagli attuali 258 euro a 400 euro annui, insieme all’estensione del pacchetto standard per la prevenzione sanitaria destinato ai lavoratori.
Un altro elemento ha riguardato la parte economica in busta paga: l’accordo ha previsto l’incremento della paga base stabilita dall’intesa dell’ottobre 2004, passata dagli attuali 104 euro a 130 euro mensili. La RSU ha spiegato che l’aumento «ha inciso su tutti gli istituti contrattuali» e che ha portato «a un montante di circa 500 euro a regime». Secondo i rappresentanti sindacali, questo adeguamento, sommato agli aumenti previsti dal contratto nazionale della chimica, ha contribuito a produrre «un recupero dell’inflazione di questi anni».
Nel testo è stato inoltre segnalato il riconoscimento di 8 ore annue di permesso retribuito per effettuare esami diagnostici invasivi e visite specialistiche fuori regione, misura che ha puntato a facilitare l’accesso alle cure.
L’intesa, ha aggiunto la RSU, ha riconfermato l’intero impianto della contrattazione integrativa precedente e ha introdotto anche un ampliamento dell’accordo relativo alle agevolazioni del “progetto ponte” previste dal CCNL, con l’obiettivo di favorire il ricambio generazionale delle maestranze.
Per i rappresentanti dei lavoratori l’accordo ha rappresentato un passaggio importante nel quadro delle relazioni industriali aziendali. «La contrattazione integrativa – ha affermato la RSU Morgan Carbon – è uno strumento irrinunciabile per garantire diritti e salario in un momento di difficoltà come quello attuale». In questo contesto, hanno concluso, il rinnovo del Contratto integrativo aziendale 2026-2028 ha rappresentato «un miglioramento significativo della condizione dei lavoratori della Morgan Carbon».
